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Frauenerwerbst?tigkeit in S?dkorea: Geschlechtsspezifische Arbeitsmarktsegregation im Spannungsfeld von ?konomischer, politischer und kultureller Entwicklung (한국여성의 직업: 경제적, 사회적, 문화적 발전과정에서의 성별직종분리)
한국사회의 급격한 사회적, 경제적 발전과정에서 한국 여성의 취업은 많이 증가하게 된다. 여성취업의 증가에는 사회적, 경제적 변화, 교육 및 가족제도의 변화 등이 큰 역할을 하게 된다. 여성취업 증가의 중요한 요인으로서 교육기회의 향상과 더불어 경제적인 요인 등을 꼽을 수 있다. 여성취업의 증가에도 불구하고 노동시장에서의 남녀불평등은 여전히 존재하고 있으며 한국노동시장은 수직적, 수평적 직업분리현상이 관찰되고 있다.
이 텍스트의 중점은 노동시장에서 나타나는 남녀 불평등 현상을 어떻게 설명할 수 있느냐에 두고 있다. 이러한 연관관계 속에서 다음과 같은 질문들이 제기된다.
첫째, 일반적으로 통용되는 기존 이론들이 한국의 경우를 설명하는데 적절한가?
둘째, 국제비교에서 특이한 형태를 보이는 한국의 직종분리현상을 어떻게 설명할 수 있는가?
셋째: 기존이론이 설명하지 못하는 보충요소는 무엇인가?
이 책은 기존의 이론들이 한국 특유의 성별직종분리 현상을 설명하는 데는 부족하다는 결론에 도달하게 된다. 이 텍스트의 중심논제는 한국 노동시장의 특수상황을 설명하기 위해서는 기존 이론들이 설명하지 못하는 한국 특유의 보충적 설명요소를 찾아내어야 한다는 것이다. 하여, 이 책에서는 기존의 이론들의 한계점을 비판하며 새로운 이론적 대안을 모색하고 새로운 해석 틀을 제시하고 있다. 본문의 중심논제는 한국 노동시장의 특수상황을 설명하기 위해서는 문화적인 배경을 기존 이론들이 설명하지 못하는 공백을 메우는 하나의 보충적 설명요소로 이용하여야 한다는 데 있다. | 
